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Unterweisungs-Check

Pflichtschulungen und Unterweisungen für Ihr Unternehmen ermitteln

Beantworten Sie die Fragen auf dieser Seite und erhalten Sie eine Übersicht, welche Unterweisungen für Ihr Unternehmen gesetzlich verpflichtend sind oder empfohlen werden.

Rechtlicher Hinweis: Dieses Tool wurde mit Hilfe von Fachexperten entwickelt und basiert auf aktuellen gesetzlichen Vorgaben, stellt jedoch keine verbindliche Rechtsberatung dar.

Zum Check

Für wen der Check nützlich ist

Schulungsverantwortliche, HR und Arbeitsschutz müssen einschätzen, welche Unterweisungen für Belegschaft, Branche und Tätigkeiten anfallen. Der Check bündelt diese Fragen auf einer Seite und ordnet das Ergebnis nach Pflicht- und Empfehlungsthemen.

  • Alle Fragen auf einen Blick, ohne Zwischenschritte
  • Größenabhängige Pflichten werden transparent gekennzeichnet
  • Ergebnis als PDF für die interne Abstimmung

Der Check

Nicht Zutreffendes lassen Sie frei. Ihre Auswahl: 0

Mitarbeitergruppen

0 von 5 ausgewählt

Welche Mitarbeitergruppen beschäftigen Sie? Haken Sie alles an, was zutrifft.

Branche

0 von 17 ausgewählt

In welcher Branche sind Sie tätig? Haken Sie alles an, was zutrifft.

Weitere tätigkeitsbezogene Merkmale

0 von 6 ausgewählt

Welche tätigkeitsbezogenen Merkmale treffen zu? Haken Sie alles an, was zutrifft.

Tätigkeiten nach Themenbereichen

0 von 25 ausgewählt

Welche der folgenden Tätigkeiten bzw. tätigkeitsbezogenen Merkmale treffen zu? Haken Sie alles an, was zutrifft.

Maschinen, Arbeitsmittel & innerbetrieblicher Transport

Zum Beispiel Sägen, Stapler, Krane und der Umgang mit Lasten.

Besondere Arbeitsbedingungen & Gefährdungen

Zum Beispiel Arbeiten in der Höhe, Gefahrstoffe, Hitze oder Infektionsgefahren.

Persönliche Schutzausrüstung (PSA)

Atem-, Augen-, Gehör-, Kopf-, Hand- und Fußschutz.

Unternehmensgröße

Optional. Einige Pflichten gelten erst ab 20, 50 oder 1.000 Beschäftigten.

Häufige Fragen

Für wen ist der Check gedacht?

Für Schulungsverantwortliche, Personalabteilungen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Geschäftsführungen, die einen strukturierten Überblick über den Unterweisungsbedarf ihres Unternehmens suchen.

Was ist der Unterschied zwischen Pflicht- und Empfehlungsthemen?

Die Pflichtgruppe umfasst ausdrücklich vorgeschriebene sowie aus rechtlichen Anforderungen abgeleitete Schulungen. Empfehlungen dienen der Vertiefung. Maßgeblich bleiben die konkreten Voraussetzungen und Gefährdungen in Ihrem Betrieb.

Warum wird die Unternehmensgröße abgefragt?

Einige Schulungspflichten gelten erst ab einer bestimmten Zahl von Beschäftigten. Ohne Angabe werden diese Themen als bedingte Hinweise gekennzeichnet, nicht als festgestellte Pflichten.

Muss ich alle Fragen beantworten?

Nein. Haken Sie nur an, was auf Ihr Unternehmen zutrifft. Nicht Zutreffendes lassen Sie einfach frei.

Wie erhalte ich die vollständige Übersicht?

Sie sehen zunächst zwei Ergebnisse. Nach Ihrer Zustimmung können Sie das externe Registrierungsformular laden. Sobald das Formular Ihren Anmeldeversuch meldet, werden die vollständige Übersicht und der PDF-Download freigegeben.

Werden meine Angaben gespeichert?

Ihre Antworten im Check werden lokal für diesen Browser-Tab gespeichert. Mit „Zurücksetzen“ löschen Sie die Auswahl und die Ergebnisfreigabe dieser Variante. Für die separat eingegebenen Kontaktdaten gelten die Datenschutzhinweise des Registrierungsformulars.

Ersetzt das Ergebnis eine Gefährdungsbeurteilung?

Nein. Die Übersicht ist eine Orientierung. Grundlage für konkrete Unterweisungen bleibt die Gefährdungsbeurteilung Ihres Unternehmens.